noch nicht geloest
Belohnung Point:0 -
Bis zum Ende des Problems gibt es
Zunächst wird eine Zusammenfassung der Arbeit:
Des Vorstandes, um die Umsetzung des Unternehmens auf die Beleuchtung Teilung des strategischen Entscheidungen geschäftlichen Ziele des Unternehmens festgelegt und durch die Schaffung der notwendigen Verbindungen zu sektoralen, General Manager für das Zentrum zu einem Management-Team, die Umsetzung der tatsächlichen Geschäftsleitung der Division, die Gesellschaftsform zu erreichen berechtigt, Geschäfte außerhalb Verträge befragen.
Zweitens ist die Arbeit Mandat:
1, die Gesamtverantwortung für den gesamten Betrieb LED's (Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Planung, Produktion, Einkauf, Qualität, etc.), und der Vorsitzende verantwortlich ist;
2, mit dem Personal auf dem LED-Unternehmen Anreiz, Umzug, Ernennung, Abberufung, Bewertung, Abweisung eines solchen Entscheidung;
3, das Unternehmen wichtigsten Geschäfts-Strategie und die wichtigsten Beschlüsse zu fassen, um die Reform Projekt auszuführen;
4, die Finanzlage des Unternehmens Einnahmen und Ausgaben für die Zulassung von wirtschaftlichen Projekten und zu überwachen.
Drittens, die Arbeit Inhalt:
1, durch den Vorsitzenden mit der Gesamtverantwortung für das LED-Geschäft Gründung und Verwaltung ernannt, nach Angaben des Unternehmens erforderte die Entwicklung der Unternehmensstrategie Formulierung, Planung, Umsetzung;
2, verantwortlich für die LED-Unternehmens insgesamt die Kontrolle über alle Abteilungen, die Überwachung, die Kontrolle der Operationen aller Abteilungen;
3, ist verantwortlich für die gesamten Planungs-, nationalen und internationalen Absatzmärkten und externe Kooperation, Organisationsentwicklung Geboten und entwickeln ständig neue Kunden, um sicherzustellen, dass der Markt stabil, schnelle Entwicklung;
4, unter dem Vorsitz der Unternehmensleitung Teambildung, Standard internen Verwaltung, vor allem Forschung und Entwicklung, Vertrieb aufbauen, Integration und Schulung des Managements Kraft, Förderung von Forschung und Entwicklung, Vertrieb Potenzial;
5, die für den Betrieb Kostenkontrolle, Validierung Regeln und Vorschriften der Verwaltungsgesellschaft, Gehaltszulage Verteilungsplan, den Ausgaben für das Projekt wichtige wirtschaftliche Aktivität;
6, die Überprüfung der wichtigsten Dokumente von der Gesellschaft ausgegebenen und externe Dokumente im Zusammenhang mit der Wirtschaft Aufträge;
7, einzuberufen und den Vorsitz bei der Sitzung, General Manager von Büro zu überprüfen, überwachen und koordinieren den Fortschritt der verschiedenen Abteilungen, unter dem Vorsitz des Chief regelmäßige Konferenzen, überprüfen Sie die Arbeit, hören auf die Berichte;
8, Beteiligung an Veranstaltungen der Branche, Beratung befassen sich mit auswärtigen Beziehungen, den Umgang mit Katastrophen des Unternehmens;
9, die Host-Bewertungen und System-Management-Beitrag für die Organisation und-Management-System Wirksamkeit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten;
10, Geschäftsleitung Kader zuständig für Auswahl, Interview, Termin und eine klare Autorität und Zuständigkeiten der verschiedenen Abteilungen arbeiten Beziehung zueinander;
11, in den Verwaltungsrat der Renovierung Geschäftsentwicklung Planung, Budget-Finanzplanung vorgelegt;
12, vollendete das Werk, der Vorsitzende ermächtigt, mit anderen Dingen beschäftigen.
IV Qualifikation:
1 Bildung: Elektronik, Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, Verwaltung und anderen verwandte Berufe
2, die Ausbildung Erfahrung: erhielt Entwicklung von Führungsqualitäten, strategisches Management, Organisations-Change-Management, Strategic Human Resource Management, Wirtschaftsrecht, Finanz-Management-Training.
3, Erfahrung: Mehr als ein Jahrzehnt Lichtindustrie Management-Erfahrung, die Lichtindustrie mit mehr als 5 Jahre Erfahrung als Senior Manager Vertraut mit der Beleuchtung zu Hause und im Ausland Märkte..
4, die Fähigkeiten und Techniken:
◆ erfassen das Wesen des Advanced Management-Modus und mit erweiterten Management-Konzept;
◆ gut entwickeln Business Development Strategien und Global Business Development mit der Fähigkeit zu erfassen,
◆ mit dem Unternehmen voll funktionsfähig ist, Unternehmenssteuerung, arbeiten die Abteilungen fließen;
◆ Beleuchtung Unternehmen Produktion, F & E-Management-Erfahrung, die Beleuchtung Produktion, Herstellung und Betrieb System sehr vertraut ist;
◆ Produktion Systeme haben die Fähigkeit zu gründen und die gesamte Verwaltung, die strategische Planung mit einem Scheinwerfer von Corporate Marketing;
◆ kompetent in den Bereichen Projektmanagement, mit einem starken Marketing-Fähigkeit zu integrieren, mit Kanal-und Maschinenbau-Projekte zu fördern Hände-auf Erfahrung, starke Vertriebsmannschaft Management;
◆ gute Beleuchtung Projekte von großen inländischen Geschäftsbetrieb, eine gewisse staatliche Mittel, vertraut mit der Gründung der Händler Vertriebskanäle;
◆ Das Team-Management hat eine starke Führung Fähigkeiten und Talente;
◆ Gute Englischkenntnisse Schreiben, Sprechen, Lesen die Fähigkeit,
◆ haben grundlegende Netzwerkkenntnisse, gekonnte Einsatz von Office-Software.
5, die Haltung:
◆ Hervorragende Führungsqualitäten, gute zwischenmenschliche und soziale Kompetenzen;
◆ gute Koordination, Kommunikation, Verantwortung, Professionalität und stark;
◆ Affinität, die Fähigkeit zu beurteilen, Entscheidungs-, Planungs-, Verhandlungs-Fähigkeit;
◆ Mensch fähig, praktisch,
◆ gute Professionalität und Berufsethik, hat eine starke Anziehungskraft und Zusammenhalt.
6, die besondere Fähigkeiten erforderlich: Vertraut mit ISO9001: 2000 Managementsystem und Kenntnisse in der Haushaltsführung.
7, andere Anforderungen erfüllen: sich vertraut machen mit den einschlägigen staatlichen Gesetze und Verordnungen, die Steuerpolitik.
