BDO Runda (002005) gab in diesem Jahr, nach der Equity Incentive Plan beendet wird, erklärte BDO Runda Seite, dass das Unternehmen mit der Wuhu, Yangzhou, Dalian, LED-Industrie, die Entwicklung des Projekts benötigt, eingeführt haben eine Reihe von LED-Technologie-Industrie , Vertrieb, Management Talent, und mit der Geschäftsentwicklung des Unternehmens und das Wachstum, die Notwendigkeit, weiterhin einige High-End-Technologie und Management Personal einzuführen. Die Equity Incentive Plan (Entwurf) ist nicht für das Design von Aktienoptionen reserviert, können Unternehmen besser auf die rasch wachsende Nachfrage nach Talent Anreiz und wird deshalb aufgeben Equity Incentive.
Es versteht sich, dass BDO Runda auf 22. März 2011 Ankündigung, die vier Führungskräfte und 70 technischen, geschäftlichen, das Rückgrat von Anreizen, auch insgesamt 74 Objekte erhielten 13,5 Millionen Aktienoptionen gehören will, ist Ausübungspreis 19,79 Yuan / Aktie. Aber die Aktienkurse sind sehr deprimiert diesem Jahr ging der höchste Anteil bis 19,99 Yuan, das Unternehmen 14. Juni Schlusskurs von 15,76 Yuan nur.
Marktanalysten glauben, dass die Einführung des Equity Incentive börsennotierter Gesellschaften Pläne sind in der Regel besser, als das Unternehmen, dieses Mal auf den eigenen Führungskräften börsennotierter Unternehmen zu einer mehr Selbstvertrauen, mehr Bewegung für die reibungslose Vertrauen zu entwickeln. Aber die sich rasch verändernden Markt und geschäftlichen Umfeld, fiel die Börse und der Betriebsumgebung, was in Unternehmen nicht liefern das Ergebnis der Marktpreis niedriger oder etwas höher als der Ausübungspreis, so hatte der Equity Incentive kündigen.
