Als aufstrebende Industrie, fegte LED hot des Landes, aber es ist der Mangel an Gegenstück Schulung des Personals wurde. Guangdong Textile Polytechnic College (die "Textile Institute") hinzugefügt wird in diesem Jahr werden die neuen LED-Lichtquelle Know-how, Planung und Zusammenarbeit von Unternehmen in Personal-Training, das ist die erste offene Foshan LED professionellen Institutionen im Land ist auch in den Vordergrund.
Schmerzlich vermisst in grundlegenden menschlichen Upstream von Rückkehrern
Die Erwähnung von Profis, darunter Country-Star, Faith und anderen Branchengrößen, darunter Foshan LED Unternehmen unisono: ". Missing" Foshan Science and Technology Bureau stellvertretender Direktor Huang Qifeng Analyse, LED begann heiß letzten paar Jahren, aus dem Upstream-Chip, Erweiterung der Mitte-Paket, die Talente Downstream-Anwendungen über die Elektronik, Optoelektronik, Halbleiter, thermische Physik, Maschinenbau und anderen professionellen Bedarf "der heimischen Ausbildung hat nicht Schritt gehalten."
"Zum Glück, diese untere Licht, Mittel-und Oberlauf des Gegenübers Personal angewiesen fast gegraben." Foshan Lampe Association for Wu Yulin eingeführt stromabwärts von der Mehrheit der Menschen im Übergang von der traditionellen Lichtindustrie. Mit Wu Yulin Beleuchtung Unternehmen, zum Beispiel, 15 Personen, die für Forschung und Entwicklung haben kein Gegenstück aus der Schule rekrutieren ", alle über die Transformation der traditionellen Lampe zu tun, die Kerntechnologie in viel geringeren beteiligt sind, den Übergang zu erleichtern." Aber anders ist in der vorgeschalteten weil es sich um neue technologische Anforderungen, Personal, meist aus dem Ausland. "Es gibt einige Firmen rekrutieren Studenten, ihre verwandten Disziplinen zu entwickeln, aber die Kosten sind hoch. Ist im Grunde die erste Lehrjahr begann in der Wirtschaft in der zweiten und dritten Jahr um loszulegen, loslegen und dann ist es einfach, weg gelockt werden."
Huang Qifeng, dass LED wächst auch die Nachfrage nach Talent Lücke ", ist Foshan Unternehmen in den vergangenen Jahren erwartet, wird technisches Talent Lücke von über 10% Wachstum bleiben."
Textile Institute zu öffnen und Business-Profis suchen, um zu bauen
Vor kurzem kündigte der Guangdong Textile Institute das Hinzufügen von neuen Power-LED Licht professionell. Es wird berichtet, Textile Institute der Provinz Guangdong im Dezember letzten Jahres die finanzielle Unterstützung von speziellen Gebäude $ 1.000.000 zur LED-Anwendungen und Produkt-Innovations-Plattform aufbauen werden.
Der Beruf einer "Schule-Unternehmen bauen 2 +1"-Modell werden. Die Schüler in der Schule vor zwei Jahren, die im vergangenen Jahr auf das Praktikum. Theory Kurse (einschließlich elektronischer CAD-, SCM-Programmiersprache C, etc.) von der Schule verantwortlich ist, hat ein außerordentlicher Professor 4, 6 Meister, etc., alle Lehrer aus der physikalischen, optischen und anderen verwandten professionelle Übertragung über angeordnet. Technische und praktische Kurse für Geschäfts-oder Industrie aus dem Basislager fachmännisch zu bauen. Textile Institute Programm der ersten Erfassung der 56, mit der Zerschlagung des neuen Licht industriellen Basis und mit dem örtlichen führenden Unternehmen.
"Building ist sicherlich kein Problem, aber wir hoffen, dass mehr und mehr LED Berufsschule zu öffnen, während der Entwicklung ein höheres Maß an technischem Talent." Faith Enterprise Group Director, Vice President Millionen kleine Unternehmer sagte, dass die Upstream-Industrie, die LED Akinobu eingeben "Wir fühlen uns ihnen fehlt die professionelle High-End Pendants Talent", aber die Textile Institute richten Sie die LED Profi nicht auflösen kann diese Lücke, "müssen wir noch aus dem Ausland zu importieren."
Schmerzlich vermisst in grundlegenden menschlichen Upstream von Rückkehrern
Die Erwähnung von Profis, darunter Country-Star, Faith und anderen Branchengrößen, darunter Foshan LED Unternehmen unisono: ". Missing" Foshan Science and Technology Bureau stellvertretender Direktor Huang Qifeng Analyse, LED begann heiß letzten paar Jahren, aus dem Upstream-Chip, Erweiterung der Mitte-Paket, die Talente Downstream-Anwendungen über die Elektronik, Optoelektronik, Halbleiter, thermische Physik, Maschinenbau und anderen professionellen Bedarf "der heimischen Ausbildung hat nicht Schritt gehalten."
"Zum Glück, diese untere Licht, Mittel-und Oberlauf des Gegenübers Personal angewiesen fast gegraben." Foshan Lampe Association for Wu Yulin eingeführt stromabwärts von der Mehrheit der Menschen im Übergang von der traditionellen Lichtindustrie. Mit Wu Yulin Beleuchtung Unternehmen, zum Beispiel, 15 Personen, die für Forschung und Entwicklung haben kein Gegenstück aus der Schule rekrutieren ", alle über die Transformation der traditionellen Lampe zu tun, die Kerntechnologie in viel geringeren beteiligt sind, den Übergang zu erleichtern." Aber anders ist in der vorgeschalteten weil es sich um neue technologische Anforderungen, Personal, meist aus dem Ausland. "Es gibt einige Firmen rekrutieren Studenten, ihre verwandten Disziplinen zu entwickeln, aber die Kosten sind hoch. Ist im Grunde die erste Lehrjahr begann in der Wirtschaft in der zweiten und dritten Jahr um loszulegen, loslegen und dann ist es einfach, weg gelockt werden."
Huang Qifeng, dass LED wächst auch die Nachfrage nach Talent Lücke ", ist Foshan Unternehmen in den vergangenen Jahren erwartet, wird technisches Talent Lücke von über 10% Wachstum bleiben."
Textile Institute zu öffnen und Business-Profis suchen, um zu bauen
Vor kurzem kündigte der Guangdong Textile Institute das Hinzufügen von neuen Power-LED Licht professionell. Es wird berichtet, Textile Institute der Provinz Guangdong im Dezember letzten Jahres die finanzielle Unterstützung von speziellen Gebäude $ 1.000.000 zur LED-Anwendungen und Produkt-Innovations-Plattform aufbauen werden.
Der Beruf einer "Schule-Unternehmen bauen 2 +1"-Modell werden. Die Schüler in der Schule vor zwei Jahren, die im vergangenen Jahr auf das Praktikum. Theory Kurse (einschließlich elektronischer CAD-, SCM-Programmiersprache C, etc.) von der Schule verantwortlich ist, hat ein außerordentlicher Professor 4, 6 Meister, etc., alle Lehrer aus der physikalischen, optischen und anderen verwandten professionelle Übertragung über angeordnet. Technische und praktische Kurse für Geschäfts-oder Industrie aus dem Basislager fachmännisch zu bauen. Textile Institute Programm der ersten Erfassung der 56, mit der Zerschlagung des neuen Licht industriellen Basis und mit dem örtlichen führenden Unternehmen.
"Building ist sicherlich kein Problem, aber wir hoffen, dass mehr und mehr LED Berufsschule zu öffnen, während der Entwicklung ein höheres Maß an technischem Talent." Faith Enterprise Group Director, Vice President Millionen kleine Unternehmer sagte, dass die Upstream-Industrie, die LED Akinobu eingeben "Wir fühlen uns ihnen fehlt die professionelle High-End Pendants Talent", aber die Textile Institute richten Sie die LED Profi nicht auflösen kann diese Lücke, "müssen wir noch aus dem Ausland zu importieren."
